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【関西店舗(梅田店・心斎橋店・難波店)】 募集要項
 

 以下は関西店舗の募集要項です。
募集元 プリナチュール関西店舗(梅田・心斎橋・難波・天王寺)

・梅田店(地下鉄中津駅から徒歩3分 JR大阪駅から徒歩7分 大阪市北区豊崎3-21-13セブンビル9F)
・心斎橋店(地下鉄心斎橋駅徒歩4分 大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHO704)
・難波店(各線なんば駅から徒歩5分圏内 大阪市浪速区難波中 1-18-11 桂ビル2F)
・(2019年2月オープン)天王寺店 各線天王寺駅から徒歩4分  大阪市天王寺区悲田院町8-11 親和興産ビル503
募集職種 ※2018年10月からスタッフ数充足につき、募集を一時停止しておりましたが、若干名の募集を再開いたしました(2019/2/8)
・正社員
・アルバイト
仕事内容 ネイルケア専門サロンでのネイリスト業務です。
お客様の爪の状態を考えながら、ネイルケア、ハンドスパなどのお仕事です。
※プリナチュールの詳しいご紹介は総合冊子(パンフレット)もぜひご覧ください。

※ジェルネイルやスカルプは、当店では扱っておりませんので、一般的なネイルサロンのようなアート等のお仕事はございません。ネイルケア大好きな方にはとても楽しい仕事だと思います。
当店は業界でいま大変注目されているネイルケアサロンです。また、日本で数4サロンしかないLCN公式認定サロンですので、技術レベルは相当な向上が期待できます。
制服はエプロン貸与となります。なにか高額の支出などは一切ございません。
勤務時間・日数 ◯正社員
朝9時半から夜20時半の間の時間帯でシフト制により決定。
原則、土日祝日はサービス業のため勤務となります。ただし、土日に休めない訳では全くありませんので、その点はご安心ください。あくまで原則としてです。

◯アルバイト
朝10時から夜20時半の間のシフト制により決定。
・月平均で12日以上、1日6時間以上勤務できる方
・その月の土日祝日のおよそ60%以上は勤務できる方
・土日や平日夜間に全く勤務できない方は、どうしてもこれらの日は繁忙日や繁忙時間帯となりますため採用が難しくなります。
・今後の正社員への道は大きく開かれています。


【扶養範囲内など短い時間で勤務されたい方】
扶養の範囲内勤務や、他のお仕事と掛け持ち希望される方も調整可能です。
同業他サロンや自宅サロンと掛け持ちされたい方は原則的に採用を行えません。

※その他
より良い施術をしていただくために、1日長くても休憩時間を除き、8~8.5時間程度に抑えて、シフトを組みます。
休憩 昼休憩 1時間
※美容業界は予め休憩時間をシフトの中では確保せず、予約がなければ(キャンセルになれば)休憩するという悪しき風習があります。しかし、プリナチュールでは予めしっかり休憩時間を組み込んだり、考慮した上でその日の勤務スケジュールを組みます。
休日
有休
◯正社員
1)月の休日数
シフト制による休日で月7~8日休み
※30日の月は7日間、31日の月は8日間となります。

2)有休制度
正社員の有休制度を完備しています。
労働基準法通り、正社員勤務6ヶ月後、毎年10日以上付与されます。法定数どおりの付与ですので、6.5年以上正社員として勤務の場合は、毎年20日間の有休が付与されます。

社員6ヶ月後  10日
社員1年6ヶ月後  11日
社員2年6ヶ月後  12日
社員3年6ヶ月後  14日
社員4年6ヶ月後  16日
社員5年6ヶ月後  18日
社員6年6ヶ月後  以後毎年20日

※美容業界の有休制度が実際に稼働している率は全国24,000サロンのうち5%と言われ、またそのほとんどのサロンでは有休制度が形骸化し、有休を消化できていないと言われています。しかし、プリナチュールでは制度完備はもちろん、対象全スタッフに毎年の有休消化率100%を目指して運用しています。2018年の全スタッフ平均消化率は96%とほぼ全スタッフが有休を100%消化できています。有給取得理由も特に聞きませんので、お客様や他スタッフへ迷惑にならないよう考慮してもらえれば、どんどんと有休を取得してください。長期での旅行も推奨しています。


33)特別休暇制度の新設(2019年から新しく作りました制度です)
有休発生までの3日間休暇
労働基準法では、正社員6ヶ月後に初めての有休が発生すると定められていますが、その発生までに風邪や体調不良、どうしても休まないといけない日があると思います。
そのためプリナチュール独自の制度として、有休発生までの6ヶ月目までに特別休暇制度として3日間の休暇を付与を開始しました。もちろん特別休暇制度なので休んでも給与の減額などは何もありませんし、好きな理由で取得可能です。

元号変更に伴う特別休暇2日間
2019年5月1日に平成から新元号へと変更になりますが、この前後の休日を合わせ、一般企業では10連休という企業もあります。
残念ながらサービス業では、10連休は難しいため、ほぼ全てのサービス業の企業は営業日になるところが多いと思われます。
しかし、プリナチュールではこの「サービス業は休まず働くべき」という考えに疑問を感じ、4月30日と5月1日の2日間を特別休業として全店舗一斉休業とししっかり休んでもらうことにしました。


4) 忌引休暇制度
有休と同じく給与発生日扱いとなります。忌引き休暇制度を完備しているネイルサロンはかなり珍しいと思われます。

本人の配偶者(婚姻関係が継続している場合のみ)  最大7日
本人の子(戸籍関係及び血縁関係が認められる場合のみ)  最大7日
本人の実父母  最大5日
本人の配偶者(婚姻関係が継続している場合のみ)の父母  2日
本人の実祖父母(配偶者の祖父母は含みません)  1日
本人の子の配偶者(婚姻関係がある場合のみ)   1日


5)産休・育休制度
制度を整備済みで、労働局にも届出済みです。2016年に初取得者が誕生し、現在復職し、元気に働いてもらっています。


6)新婚旅行休暇(3日) 
新婚旅行に行かれるスタッフ用に、有休などとは別に特別休暇として3日間付与しています。ただし、1人1回のみの利用となります。

7) 年末年始休暇


◯アルバイト
シフト制により決定します。シフトの融通は比較的効きやすい環境です。
給与

◯正社員
月給190,000円~+月給300,000円+指名料(全額キャシュバック 月0.5万~2.5万円ほどと指名数により変動します。全額キャッシュバックされます) 
※随時昇給や給与の上昇改定あり。
※勤務開始から経験年数に応じ、最長6ヶ月間の試用期間がございます。期間中は給与が異なり、180,000円~となります。
美容業界未経験・または業界経験1年未満 →6ヶ月の試用期間 
美容業界経験1年以上 →3ヶ月間の試用期間  

別途、以下の給与や手当等があります。
・決算賞与(業績による。毎年支給実績あり)
・イベントやシーズンキャンペーンに応じたインセンティブ(歩合)
・マネージャー手当
・エリアマネージャー手当


◯アルバイト
時給1,000円~
※ ただし、計600時間の試用期間があり、その期間中は下記の時給となります。
1.デビューから80時間経過まで 時給940円
2.81時間経過から600時間まで(全メニューが問題なく施術できるようになる) 時給950円


その他
※給与から自動控除されるような各種積立金などはございませんのでご安心ください。
※2013年の創業以来、毎年各種待遇面の上昇改定を行っており、今までに7回改定を行っています。これからも継続して実施予定です。

交通費

◯正社員
月最大18,000円まで支給

◯アルバイト
月最大15,000円まで支給(1日上限1000円)

その他
・会社都合による人員配置や異動の場合は上限を超えてお支払いいたします。
・車やバイク通勤は現在のところご遠慮いただいております。

各種保険

1)雇用保険あり

2)労働者災害保険(労災)あり

3)社会保険(健康保険や厚生年金)あり
社会保険の美容業界の加入率は約15%(100サロンのうち15サロンしか加入していない)という統計がありますが、プリナチュールではもちろんしっかり完備しております。正社員の方は社会保険に条件なく加入いただけます。

2017年夏からは、一般的な国管理の社会保険の上位版社会保険である美容業界専門の社会保険組合(トータルビューティー健康保険組合)へと移転加入いたしました。
この社会保険組合への加入にあったては、会社の財務状況や業界平均を上回る給与かどうか、企業コンプライアンスが守られているか、などの厳しい審査を経た、ごく一部の社会保険加入済企業のみが加入できる上位版社会保険と呼ばれるものです。
加入審査が大変厳しいため、ネイルサロン運営会社が加入できるのは大変珍しいケースです。主に加入しているのは、大手エステ運営会社や美容院チェーン店など大手企業が中心となっています。

※トータルビューティー健康保険組合のメリット
・ 一般的な会社が加入する社会保険よりも毎月の社会保険料負担が低く設定されています。その分、皆様の保険料負担も少なくなりますので、手取り給与が増える結果となります。
・無料で毎年の健康診断を実施していますので、条件なく健康診断を受けていただけます。
・希望者にはがん検診など各種婦人健診も無料で受診できます。
・インフルエンザ予防接種時に2,000円の補助が受けられます。
・フィットネスクラブや保養施設の補助制度もあります。


福利厚生

1)定期健康診断の実施
労働安全衛生法に規定されている定期健康診断を毎年無料で実施しています。
希望者には子宮がんと乳がん検診を無料で受けてもらえる制度もあります。
また、人間ドックも希望者には最大3万円の補助制度があります。


2)自社製品などの割引購入
自社化粧品シリーズやLCN製品、ニッパーなど大幅なスタッフ購入割引もあります。
ディーラーで会員価格より買うよりも遥かに安価にどこよりも安く購入いただけ、自社商品についてはほぼ原価で購入いただけます。


3)スタッフ寮の整備
大阪には専用のスタッフ寮(乙女寮)があり、研修などで使用してもらうのはもちろん、USJへの旅行など、プライベートでもお使いいただけます。


4)社内勉強会の開催
ネイルケア技術や接客技術向上のための社内勉強会を開催しています。
また、ネイルディラーと組んだ研修会も開催し、プリナチュールだけの特別エデュケーター証書の発行もあります。例)LCN特別の社内エデュケーター証明書あり。
※店舗営業時間終了後の居残り研修は行っておりませんので安心してください。


5)社内親睦会
親睦会もございますが、強制参加ではありませんので、参加されたい方だけの参加となります。
親睦会の様子はこちらのブログをご覧ください。


応募資格

◯ネイル資格有無
最低JNA3級以上
ネイルの専門学校、スクールを卒業されたばかりの方、ブランクある方でも可。

◯募集年齢
現在のところ、お客層や今後のキャリアプランを考え、22歳~50歳までの方を積極的に採用しております。

◯サロン経験有無
アルバイトご希望の方は不問となりますが、正社員ご希望の方は美容業界の勤務経験があれば嬉しいです。全く未経験の方はまずはアルバイトからご応募いただき、後の正社員化をぜひ目指してください。プリナチュールでは積極的にアルバイトから正社員への転換を進めています。

◯下記に該当する方は、残念ながらご応募を受付できません。
・喫煙をされている方。
・ジェルネイルが苦手でネイルケアなら簡単そうだからできる、とネイルケアへの愛情や情熱をそもそも持たれず、なぜか格下に思われて応募されてきた方


客層 一般ネイルサロンと比べ、お客様の約5歳~10歳ほどは年齢層が高く、平日日中は主婦の方、平日夕方以降と土日祝日は働かれている方のご来店が多くなっています。
また、大学生など20代前半までのお客様は多くはなく、健康や美意識が比較的高いナチュラルな感じのお客様が多いのも特徴かもしれません。

他ネイルサロンからの転職者に言わせますと、客層が明らかに異なっているようで、理不尽なクレームや要求も滅多にありませんので、施術しやすい環境かと思われますので、しっかりとお客様と向き合える施術が可能かと思います。
もちろんストップウォッチで施術時間を測り、1分単位で施術時間を管理するような怖い上司や先輩もいませんので安心してください。
その他 務開始日までに、モデルをたてて技術レベルに応じてネイルケアの技術指導が1日3時間の数日(平均6日~7日)あります。
期間中は給与や交通費の発生はございませんが、ネイルケアの基礎技術向上のためできるだけのご参加をご検討ください。

ご不明点はお気軽にお問い合わせください。
選考の流れ 1)応募フォームにてご応募ください。
お電話でのご応募は、ご応募時確認事項などが煩雑になりますため、現在はお受けしておりません。
ただし、事前のお問い合わせなどあればお気軽に050-5874-2535(店舗管理部 平日9時~17時)までお問い合わせください。
2)折り返し弊社よりメール、もしくはお電話にてご連絡いたします。

3)面接
面接場所は原則的に大阪駅直結のグランフロント北館7Fの商談スペース、もしくは難波店となります。
会社概要 社名:株式会社プリナチュール
電話番号:050-5874-2535
公式WEBサイト:http://www.prinature.jp
公式ブログ:http://ameblo.jp/prinature
オンラインストアの案内:プリナチュールの天然化粧品・オーガニック化粧品を扱ったオンラインストア

企業顧問:
法務:佐藤法律事務所
税務:井上税理士事務所
労務:吉本社会保険労務士事務所
商標:海本特許事務所
関連会社: 株式会社KTI  ミサナ企画株式会社

登録商標:
「プリナチュール」 登録第5730494号
「艶爪」 登録第5718354号
「自爪とネイルケア」 登録第5718347号